2026年2月15日上午8:30，湖北金兰集团2025年度表彰大会在汉秀宫国际大酒店二楼多功能厅召开。
金兰集团资深董事、创始人兰永忠出席会议。
集团党委书记、集团董事长兰惠普、总裁范良辉、常务副总裁魏金梅、监事会主席郭文峰、副总裁魏爱中、副总裁潘明、副总裁马艳兵、副总裁李梦竹、副总裁兰惠博等主要领导出席会议。集团领导干部及受表彰人员共计157人参加了本次会议。
大会由集团副总裁魏爱中主持。
集团副总裁兰惠博宣读《湖北金兰集团关于表彰2025年度先进单位和先进个人的决定》，对魏金梅等7位“金兰领军人物”、徐可等7位“金兰精英人物”、谢传琪等16位“金兰杰出员工”、集团总部办公室等14个先进单位、马艳兵等213位先进工作者予以表彰奖励，并授予李政“安全生产工作者特别奖”。
集团董事长兰惠普为领军人物颁奖
集团资深董事、创始人兰永忠为“安全生产工作者特别奖”获得者李政颁奖
领军人物代表张素娥、张玲，精英人物代表徐可、刘建周，杰出员工代表施晓晴、陈毅、杨梅7位同志发言，他们是各战线奋斗实干的缩影，他们在关键时刻顶得上去，在困难时期沉得下心，用日复一日的坚守诠释了金兰人的韧性与担当，正是这一份份拼搏作为，汇聚成了集团持续发展最持久的动力。
集团董事长兰惠普在会上作重要讲话。董事长回顾2025年全集团的工作成绩，2025年全集团全方位推进升级大会战，以战略定力和攻坚锐气在各方面取得亮眼成果，交付了汽车战线产销齐增、首饰板块创新升级、管理体系与文化内涵提质优化的喜人答卷。
董事长对过去一年中涌现的技术攻关者、精益制造者、市场开拓者等优秀员工给予了高度赞扬。有了以他们为代表的每一位金兰员工的默默付出与托举，金兰集团才能实现每一程跨越，行稳致远。在新征程中，全体干部职工当以先进为榜样，把激励化为足迹，共同书写金兰更加灿烂的新篇章。
董事长对2026年的工作作出了要求。
一、追求“有根有据”的实力提升，将战略部署转化为具体行动。要围绕提升实力年十大重点项目及集团五大常规举措，在创新驱动、市场开拓、管理优化等多个层面上开展切实行动，以真锤炼锻造出经得起考验的真功夫。
二、追求“有未来动能”的实力提升，打造人才辈出、活力迸发的组织生态。一是推动知识技能的持续迭代，确保团队不落后于时代；二是深化“以战代训、言传身教”的实战培养，让青年人才在实战锻炼、薪火相传中茁壮成长；三是打通“能看到希望、能实现价值”的成长通道，让每一位员工都能获得与自身贡献相匹配的认可与发展，真正实现个人与企业的共同成就。
三、追求“有金兰特质”的实力提升，在文化凝聚中夯实发展软实力。要以更高标准要求自己：要成为遵规守纪的标杆，带头学习、严格遵守公司的各项规章制度；要成为攻坚克难的先锋，主动在项目中认领最艰巨的任务；要成为新风正气的表率，带头弘扬诚实、奉献、高效、创新的金兰精神。
四、追求“众心归聚”的实力提升，在共建共享中筑牢发展根基。要通过完善一线劳动环境与综合保障、注重青年员工的融入与成长、表彰为集团创造真实价值的实干者与贡献者、组织厂庆活动与常态化的文体项目等措施，为集团的持续发展注入最深厚、最持久的人文动力。
2026年，正值金兰集团40周年的重要节点，全体金兰人应深感荣耀，更应清楚自己所肩负的继续攀登、迎难而上的使命。以40年风雨沉淀为攻关破局的底气，提升实力再出发，传递好发展的接力棒，为实现百年金兰全力以赴！
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